LA DEMOCRACIA ES CARA…

Hoy, al final de la noticia que ha publicado El Periódico de Aragón, la Alcaldesa de La Muela (PP) ha justificado que no se haya convocado pleno en el mes de noviembre de la siguiente manera: «Es una forma de ahorrar y no es necesario reunir el pleno una vez al mes, como indican las normas, a no ser que resulte necesario«. (No sé si se acuerda la primera edil, que en la primera sesión plenaria de la legislatura, se acordó que los plenos se celebraran con una periodicidad mensual, por lo que una vez más el Equipo de Gobierno se «salta» los acuerdos plenarios…).

Es muy «curioso» que a la Alcaldía se le ocurre ahorrar en el órgano político en el que está sometida al seguimiento y control por parte de los grupos políticos de la oposición, pero sigue justificando que tres personas integrantes del Gobierno Municipal del PP –la Alcaldesa y dos Concejalas– tengan dedicación exclusiva debido a la elevadísima carga de trabajo que tienen –cuyo coste anual supera los 75.000 €-, y al mismo tiempo, suspende un pleno por falta de puntos en el orden del día.

Tampoco, la Alcaldesa «ha caído en la cuenta«, que las 17 contrataciones irregulares que realizó –procedentes del personal de la Sociedad Municipal Cultural y Deportiva-, a través del Decreto de Alcaldía núm. 247, de 30 de marzo de 2012, sin pasar por oposición, concurso o proceso selectivo alguno, atribuyéndose competencias que son del pleno, incumpliendo varios informes de Secretaría e Intervención, y hasta uno de la Dirección General de Administración Local del Gobierno de Aragón, cuestan 425.353,30 € anuales a las arcas municipales. Por poner un ejemplo, de estas 17 contrataciones, cuatro personas están asignadas a los Museos como centro de trabajo, cuando llevan cerrados y sin luz desde hace más de un año.

Por no hablar, de la «reapertura» de la piscina cubierta hace unos meses, cuyas previsiones iniciales eran de generar un déficit de 202.877,18 € en diez meses, o de la «reapertura» del AVIAPARK, cuyo coste va a superar de largo los 100.000 € anuales…

PUNTUALIZACIÓN:

Para esta sesión plenaria que se iba a celebrar el jueves pasado, desde el Grupo Municipal de CHA en el Ayuntamiento de La Muela,  teníamos –y tenemos– presentadas en el registro del consistorio, tres propuestas de resolución, y cinco preguntas escritas a responder oralmente en el pleno, por lo que SÍ que había –y hay– puntos para celebrar PLENO.

Propuestas de Resolución:

Propuesta de Resolución que presenta el Grupo Municipal de CHA sobre la aprobación del inicio del expediente administrativo de revisión de oficio de conformidad con el artículo 102 de la Ley 30/92 de procedimiento administrativo común para la revisión de oficio de disposiciones y actos nulos, respecto de la modificación del contrato suscrito con fecha 14 de agosto de 2012, entre Dª. María Soledad Aured de Torres en nombre y representación del Ayuntamiento de La Muela y D. XXXX-XXXXX XXXXX, en representación de XXXXXXXX XXXXXXX XX XXXXXXX X XXXXXXXXXXXXXXXX, XX (21.11.12).

Propuesta de Resolución que presenta el Grupo Municipal de CHA sobre los desahucios y ejecuciones hipotecarias (13.11.12).

Propuesta de Resolución que presenta el Grupo Municipal de CHA para anunciar la convocatoria de los plenos (12.11.12).

Preguntas:

Preguntas a responder por escrito que presenta el Grupo Municipal de CHA para responder en el pleno ordinario de noviembre de 2012 (20.11.12).

Preguntas a responder por escrito que presenta el Grupo Municipal de CHA para responder en el pleno ordinario de noviembre de 2012 (07.11.12).

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CHA DENUNCIA QUE NO SE CELEBRARÁ PLENO ESTE MES. EL PERIÓDICO DE ARAGÓN (28.11.12)

ESTE MES NOS QUEDAMOS SIN PLENO DEL AYUNTAMIENTO DE LA MUELA

Hoy, a última hora de la mañana, nos han enviado un correo electrónico desde el Ayuntamiento de La Muela, avisándonos que la próxima sesión plenaria ordinaria tendrá lugar el día 15 de diciembre –que es sábado y nos imaginamos que es un error-, y no este jueves, ya que el pleno acordó al inicio de la legislatura que las sesiones plenarias se celebrarían los últimos jueves de cada mes. Los motivos esgrimidos, y citamos textualmente, son: «la falta de puntos para realizar el pleno de este mes de noviembre«.

Ante esta tesitura, desde CHA La Muela queremos hacer dos reflexiones, y una puntualización:

REFLEXIONES:

-> ¿Cómo se puede justificar que en el Ayuntamiento de La Muela, tres personas integrantes del Gobierno Municipal del PP –la Alcaldesa y dos Concejalas– tengan dedicación exclusiva debido a la elevadísima carga de trabajo que tienen –cuyo coste anual supera los 75.000 €-, y al mismo tiempo, justificar el retraso de un pleno por falta de puntos en el orden del día?

-> ¿Cómo se puede justificar que la Alcaldía no retrasara el pleno ordinario del mes de mayo del presente –tuvo lugar el 31/05/12-, debido a que un edil se encontraba enfermo en urgencias, y al mismo tiempo, suspender los plenos del mes de agosto, adelantar el del mes de noviembre del año pasado un día, retrasar el del mes de febrero al 8 de marzo y el de abril al 10 de mayo, y ahora retrasar el de esta semana? Además, hay que señalar en este caso, que en la sesión plenaria del mes pasado, faltó un edil del Gobierno Municipal del PP, y esta ausencia no fue utilizada por los grupos políticos de la oposición para sacar adelante temas que habían sido rechazados en anteriores plenos, no vulnerando la mayoría democrática que es el Pleno del Ayuntamiento, quedando demostrado el «talante democrático» de unas personas y otras, en situaciones parecidas que no iguales, ya que en el primer caso se trataba de una enfermedad.

PUNTUALIZACIÓN:

Para esta sesión plenaria que se iba a realizar este jueves, desde el Grupo Municipal de CHA en el Ayuntamiento de La Muela, tenemos presentadas en el registro del consistorio, tres propuestas de resolución, y cinco preguntas escritas a responder oralmente en el pleno, por lo que SÍ que hay puntos para celebrar PLENO.

Propuestas de Resolución:

Propuesta de Resolución que presenta el Grupo Municipal de CHA sobre la aprobación del inicio del expediente administrativo de revisión de oficio de conformidad con el artículo 102 de la Ley 30/92 de procedimiento administrativo común para la revisión de oficio de disposiciones y actos nulos, respecto de la modificación del contrato suscrito con fecha 14 de agosto de 2012, entre Dª. María Soledad Aured de Torres en nombre y representación del Ayuntamiento de La Muela y D. XXXX-XXXXXX XXXXX, en representación de XXXXXXXXX XXXXXXX XX XXXXXXXX y XXXXXXXXXXXXXXXXX, XX (21.11.12).

Propuesta de Resolución que presenta el Grupo Municipal de CHA sobre los desahucios y ejecuciones hipotecarias (13.11.12).

Propuesta de Resolución que presenta el Grupo Municipal de CHA para anunciar la convocatoria de los plenos (12.11.12).

Preguntas:

Preguntas a responder por escrito que presenta el Grupo Municipal de CHA para responder en el pleno ordinario de noviembre de 2012 (20.11.12).

Preguntas a responder por escrito que presenta el Grupo Municipal de CHA para responder en el pleno ordinario de noviembre de 2012 (07.11.12).

EL PLAN PARA EL PERSONAL DE LA MUELA NO DA CIFRAS CONCRETAS (HERALDO DE ARAGÓN 24.11.12)

El Grupo Municipal de CHA se opuso a este borrador ya que se incluye a las 17 personas contratadas por Decreto de Alcaldía, se dejan fuera a las que trabajan en el Instituto Municipal de Servicios Asistenciales “Residencia de Personas Mayores”, un Instituto 100% municipal, y no se aprovecha la oportunidad para hablar de los complementos salariales.

La Comisión Especial de Personal del Ayuntamiento de La Muela, el Gobierno Municipal (PP), con el apoyo del PSOE, sacó adelante el “borrador” del Plan de Ordenación de Recursos Humanos (PORH) del Ayuntamiento de La Muela, y la autorización del inicio de las negociaciones de dicho PORH con el Comité de Empresa.

El portavoz de CHA en La Muela, Adrián Tello, explica los motivos por los que CHA considera que este Plan “no servirá para solucionar el caos que existe en estos momentos con la plantilla municipal y que es el resultado de veinticuatro años de mandato de María Victoria Pinilla y del PAR”. La actual alcaldesa, que también fue concejala durante ocho años con el PAR, debería plantearse si quiere seguir el mismo camino que hasta ahora, o decide cambiar y reorganizar la plantilla municipal para que sea efectiva y se pueda asumir el gasto”.

Tello considera que hay tres cuestiones claves por las que no se puede aceptar el Plan aprobado. La primera porque dentro del borrador se incluyen a las 17 personas contratadas por Decreto de Alcaldía, procedentes de la Sociedad Municipal Cultural y Deportiva, sin pasar por oposición, concurso o proceso selectivo alguno.

“Y eso a pesar del Informe de la Dirección General de Administración Local del Gobierno de Aragón que dice que estas contrataciones no son conformes con el ordenamiento jurídico”.

A este respecto, cabe señalar que a través de una Moción de Urgencia del Grupo Municipal de CHA, en el pleno de septiembre de este año se aprobó con los votos de CHA, Grupo Independiente, CDL y PSOE, iniciar el expediente administrativo de revisión de oficio –nulidad– respecto al Decreto de Alcaldía en el que se publicaron unos presupuestos incluyendo estas plazas, a pesar de que el pleno del consistorio, aprobó justo lo contrario.

“Una vez más, el concejal del PSOE, al igual que hizo con el tema de las retribuciones de los miembros de la corporación, volvió a cambiar de opinión, apoyando ahora este Plan…”- explica Adrián Tello.

En segundo lugar, no se incluyen dentro del “borrador” del PORH a las personas que forman parte del Instituto Municipal de Servicios Asistenciales “Residencia de Personas Mayores”, un instituto 100% municipal, “todo ello a pesar de que en las Juntas de la Residencia de Personas Mayores, se insiste constantemente en arreglar esta situación”.

En tercer lugar, desde CHA se considera que la elaboración de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT), que es una fase del PORH, es el momento adecuado e idóneo para discutir y hablar sobre los complementes salariales variables que reciben actualmente las personas que trabajan en el Ayuntamiento, valorando cada puesto de trabajo uno por uno, “por lo que no nos parece oportuno que la negociación con el Comité de Empresa, con el fin de eliminar el Plus de Consolidación, se realice fuera del PORH, y fuera de la Comisión Especial de Personal, donde estamos representados todos los grupos políticos del Ayuntamiento, ya que cuando se llegue en el PORH a la fase de la elaboración de la RPT, ya estaremos ante una política de “hechos consumados”.- concluye Adrián Tello.

CHA SE OPONE AL “BORRADOR” DEL PLAN DE ORDENACIÓN DE RECURSOS HUMANOS (PORH) APROBADO EN EL AYUNTAMIENTO DE LA MUELA

El Grupo Municipal de CHA se opuso a este borrador ya que se incluye a las 17 personas contratadas por Decreto de Alcaldía, se dejan fuera a las que trabajan en el Instituto Municipal de Servicios Asistenciales “Residencia de Personas Mayores”, un Instituto 100% municipal, y no se aprovecha la oportunidad para hablar de los complementos salariales.

La Comisión Especial de Personal del Ayuntamiento de La Muela, el Gobierno Municipal (PP), con el apoyo del PSOE, sacó adelante el “borrador” del Plan de Ordenación de Recursos Humanos (PORH) del Ayuntamiento de La Muela, y la autorización del inicio de las negociaciones de dicho PORH con el Comité de Empresa.

El portavoz de CHA en La Muela, Adrián Tello, explica los motivos por los que CHA considera que este Plan “no servirá para solucionar el caos que existe en estos momentos con la plantilla municipal y que es el resultado de veinticuatro años de mandato de María Victoria Pinilla y del PAR”. La actual alcaldesa, que también fue concejala durante ocho años con el PAR, debería plantearse si quiere seguir el mismo camino que hasta ahora, o decide cambiar y reorganizar la plantilla municipal para que sea efectiva y se pueda asumir el gasto”.

Tello considera que hay tres cuestiones claves por las que no se puede aceptar el Plan aprobado. La primera porque dentro del borrador se incluyen a las 17 personas contratadas por Decreto de Alcaldía, procedentes de la Sociedad Municipal Cultural y Deportiva, sin pasar por oposición, concurso o proceso selectivo alguno.

“Y eso a pesar del Informe de la Dirección General de Administración Local del Gobierno de Aragón que dice que estas contrataciones no son conformes con el ordenamiento jurídico”.

A este respecto, cabe señalar que a través de una Moción de Urgencia del Grupo Municipal de CHA, en el pleno de septiembre de este año se aprobó con los votos de CHA, Grupo Independiente, CDL y PSOE, iniciar el expediente administrativo de revisión de oficio –nulidad– respecto al Decreto de Alcaldía en el que se publicaron unos presupuestos incluyendo estas plazas, a pesar de que el pleno del consistorio, aprobó justo lo contrario.

“Una vez más, el concejal del PSOE, al igual que hizo con el tema de las retribuciones de los miembros de la corporación, volvió a cambiar de opinión, apoyando ahora este Plan…”- explica Adrián Tello.

En segundo lugar, no se incluyen dentro del “borrador” del PORH a las personas que forman parte del Instituto Municipal de Servicios Asistenciales “Residencia de Personas Mayores”, un instituto 100% municipal, “todo ello a pesar de que en las Juntas de la Residencia de Personas Mayores, se insiste constantemente en arreglar esta situación”.

En tercer lugar, desde CHA se considera que la elaboración de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT), que es una fase del PORH, es el momento adecuado e idóneo para discutir y hablar sobre los complementes salariales variables que reciben actualmente las personas que trabajan en el Ayuntamiento, valorando cada puesto de trabajo uno por uno, “por lo que no nos parece oportuno que la negociación con el Comité de Empresa, con el fin de eliminar el Plus de Consolidación, se realice fuera del PORH, y fuera de la Comisión Especial de Personal, donde estamos representados todos los grupos políticos del Ayuntamiento, ya que cuando se llegue en el PORH a la fase de la elaboración de la RPT, ya estaremos ante una política de “hechos consumados”.- concluye Adrián Tello.

LA MUELA: MEDIOS DE COMUNICACIÓN (29.06.12)

LA ALCALDESA ES REPROBADA DOS VECES POR EL PLENO DEL AYUNTAMIENTO DE LA MUELA

MOCIÓN DE URGENCIA PRESENTADA POR LOS PORTAVOCES DE LOS GRUPOS MUNICIPALES INDEPENDIENTE, CHA, CDL Y PSOE PARA REPROBAR A LA ALCALDESA DE ESTE AYUNTAMIENTO

D. Carlos Rodrigo Domínguez (INDEP), D. Adrián Tello Gimeno (CHA), D. Luis Pinilla Bielsa (CDL) y D. Jaime Ameller Pons (PSOE), como portavoces de sus respectivos grupos municipales en el Ayuntamiento de La Muela, plantean lo siguiente:

JUSTIFICACIÓN DE LA URGENCIA DE LA MOCIÓN

El lunes día 14 de mayo de 2012, tras el pleno extraordinario y urgente que tuvo lugar a las 09.30 horas en la Sala de Juntas –y no en el Salón de Actos que es donde se hacen habitualmente los plenos-, la Alcaldesa de La Muela, Doña María Soledad Aured de Torres (PP), con la complicidad del resto de su equipo de gobierno, organizó una encerrona a los concejales de los grupos de la oposición, en la que asistieron una parte de las personas que trabajan en la Sociedad Municipal Cultural y Deportiva.

En una sala en la que apenas hay sillas para los miembros de la corporación, se juntaron más de veinte personas sin previo aviso para coaccionar a los ediles que no formamos parte del equipo de gobierno, con el objetivo de intentar cambiar la decisión que habíamos tomado en el pleno ordinario de 10 de mayo.

En dicha sesión, con el voto de los siete concejales de la oposición se estimó una alegación del Grupo Municipal de CHA a los presupuestos municipales, para evitar que el Ayuntamiento aumentara la plantilla municipal en 18 personas de manera irregular.

El equipo de gobierno, formado íntegramente por el Grupo Popular (PP), pretendía realizar las mencionadas contrataciones sin pasar dichas personas por oposición, concurso o proceso selectivo alguno, e incumpliendo el Artículo 3 del Real Decreto-Ley 20/2011, tal y como dice el Informe de Intervención 10.2012.

Por si eso fuera poco, a través del Decreto de Alcaldía 247, de 30 de marzo, la Alcaldesa contrató a estas personas como laborales indefinidas atribuyéndose competencias que son del pleno, como la aprobación de la plantilla municipal, sin informes ni de secretaría ni de intervención, y argumentando que los presupuestos ya estaban aprobados, hecho que a todas luces es incierto.

Nos tuvimos que escuchar absolutamente de todo, y al final nos tuvimos que marchar de la sala ante injurias, insultos y gritos, a la vez que Alcaldía nos avisaba que iba a llevar otra vez este punto a votación, para ver si algún grupo de la oposición “recapacitaba”…

Los grupos políticos de la oposición nos sentimos insultados, menospreciados y ninguneados, porque vemos como día sí, y día también, se vulneran reiteradamente nuestros derechos como concejales, en este tipo de actuaciones que protagoniza la Alcaldía, que ante su falta total de argumentos políticos para defender sus ideas, solamente sabe realizar ataques personales, eso sí, ayudada por el resto de personas que forman su equipo de gobierno.

Por todo lo anterior, los portavoces de los grupos municipales Independiente, CHA, CDL y PSOE plantean la siguiente

MOCIÓN

Que el Pleno del Ayuntamiento de La Muela acuerde REPROBAR a la Alcaldesa de La Muela, Doña María Soledad Aured de Torres (PP), por su menosprecio, falta de respeto, diálogo, intolerancia, y ninguneo constante a los grupos de la oposición.

Moción aprobada con 7 votos a favor -Grupo Independiente, CHA, CDL y PSOE- y 6 votos en contra -Grupo Popular (PP)-.

PROPUESTA DE RESOLUCIÓN QUE PRESENTAN LOS PORTAVOCES DE LOS GRUPOS MUNICIPALES INDEPENDIENTE, CHA, CDL Y PSOE PARA REPROBAR A LA ALCALDESA DE ESTE AYUNTAMIENTO

D. Carlos Rodrigo Domínguez (INDEP), D. Adrián Tello Gimeno (CHA), D. Luis Pinilla Bielsa (CDL) y D. Jaime Ameller Pons (PSOE), como portavoces de sus respectivos grupos municipales en el Ayuntamiento de La Muela, plantean lo siguiente:

EXPOSICIÓN

Desde que comenzó la legislatura 2011-2015, por diversas circunstancias, se han modificado, suspendido o aplazado varias sesiones plenarias ordinarias: en el mes de agosto del año pasado no hubo pleno, en noviembre se adelantó un día, en diciembre una semana, la sesión de febrero de este año se aplazó al 8 de marzo, y la de abril al 10 de mayo.

Esta situación no tuvo lugar la semana pasada. En el pleno de 31 de mayo, los portavoces de los Grupos Municipales Independiente, CHA, CDL y PSOE, pidieron la suspensión y aplazamiento de la sesión, porque el concejal del Grupo Independiente, D. Lucio Vicente de la Cruz García, se encontraba enfermo en urgencias.

La Alcaldía no accedió a suspender el pleno, y aprovechó la ausencia por enfermedad de este edil, para emplear su voto de calidad, entre otras cosas, para sacar adelante varios asuntos muy perjudiciales para el pueblo de La Muela –varios de ellos rechazados en anteriores plenos y comisiones-, y sin consenso ni diálogo alguno con los grupos de la oposición, como son:

1. La modificación del contrato de AQUAGEST. Hasta ahora la adjudicataria del servicio de abastecimiento de agua tenía que asumir la totalidad del coste del suministro eléctrico del servicio, pero con esta modificación, el Ayuntamiento tendrá que asumir los gastos cuando se superen los 200.000 € de consumo, a pesar de que los Informes de Intervención son desfavorables a este cambio. Esta propuesta había sido rechazada en la Comisión Asesora de 8 de mayo, y retirada del Pleno de 10 de mayo.

2. La aprobación inicial de dos ordenanzas fiscales, una para constituir un Coto Municipal de Caza en los Montes de Almazarro y La Plana, y otra para la explotación de los bienes de dominio público de carácter rústico. No existen informes económicos sobre sendas ordenanzas, y no sabemos ni los costes que supondrá a las arcas municipales gestionar dicho coto –elaboración de planes cinegéticos, seguros, daños a los campos, mantenimiento de los comederos y bebederos…-, ni los costes que supondrá pagar los cultivos con arbolado a las personas que son propietarias de los mismos, en el caso de los “lotes de tierra”. Cabe recordar que ya en el pleno de 29 de septiembre de 2011, se rechazó asumir la titularidad del mencionado coto, por análogas razones que en el pasado pleno.

Con esta actuación, la Alcaldesa ha demostrado una vez más su falta de ética y su “talante democrático”, utilizando este tipo de argucias, en lugar de argumentos políticos, para sacar adelante unas propuestas que van a mermar todavía más las arcas municipales –la modificación del contrato de AQUAGEST podría costarle al consistorio más de 150.000 €-, y que de otra manera nunca se hubieran aprobado en estos términos y condiciones.

Por todo lo anterior, los portavoces de los grupos municipales Independiente, CHA, CDL y PSOE plantean la siguiente

PROPUESTA DE RESOLUCIÓN

Que el Pleno del Ayuntamiento de La Muela acuerde REPROBAR a la Alcaldesa de La Muela, Doña María Soledad Aured de Torres (PP), por su falta de ética y talante democrático, así como por su intransigencia y falta de diálogo con los grupos de la oposición.

Moción aprobada con 7 votos a favor -Grupo Independiente, CHA, CDL y PSOE- y 6 votos en contra -Grupo Popular (PP)-.

LA MUELA: MEDIOS DE COMUNICACIÓN (26.06.12)

BAJA. EL PERIÓDICO DE ARAGÓN. 11.06.12

LA OPOSICIÓN EN PLENO REPROBARÁ A LA ALCALDESA. EL PERIÓDICO DE ARAGÓN. 09.06.12

-> PROPUESTA DE RESOLUCIÓN QUE PRESENTAN LOS PORTAVOCES DE LOS GRUPOS MUNICIPALES INDEPENDIENTE, CHA, CDL Y PSOE PARA REPROBAR A LA ALCALDESA DE ESTE AYUNTAMIENTO