¿NO VA A DIMITIR NADIE POR EL “AGUJERO” ECONÓMICO CREADO POR LA “REAPERTURA” DE LA PISCINA CUBIERTA?

El año pasado, en el Pleno Extraordinario del Ayuntamiento de La Muela que tuvo lugar el 14 de agosto, para aprobar la modificación de la Ordenanza Fiscal nº 12, Reguladora de la Tasa por prestación de servicios y la realización de actividades municipales de carácter deportivo, educativo y cultural, desde CHA La Muela ya dijimos que abrir la Piscina Cubierta, «iba» a generar un agujero de 202.877,18 € en diez meses a las arcas municipales.

El 4 de febrero de este año, desde CHA La Muela viendo ya la que se avecinaba, dijimos, que al final tendríamos que hacer «las cuentas de la abuela» con el Centro Deportivo Municipal, ante la falta de información por parte del Gobierno Municipal del PP, sobre el «agujero» que estaba creando en el Ayuntamiento, la reapertura de la piscina cubierta.

Hace dos meses, en el Pleno Extraordinario y Urgente que tuvo lugar el 31 de julio, el Equipo de Gobierno del PP, con la abstención del Concejal del PSOE, aprobaron modificar el presupuesto, para entre otras cosas, dar de baja 20.000 € de la Residencia Municipal, para dar viabilidad al contrato mediante la fórmula de «Gestión Interesada» que se iba a hacer, en el que a una empresa, se le iban a dar 150.000 € al año por gestionar el Centro Deportivo Municipal, y seguir pagando la «fiesta» de mantener la piscina cubierta abierta (Al final el concurso se quedó desierto…). Y desde CHA La Muela, una vez más, volvimos a manifestar nuestra oposición al respecto…

Y llegamos al lunes, 23 de septiembre, donde en el Pleno Extraordinario y Urgente que tuvo lugar, el Gobierno Municipal del PP propuso “sorprendentemente” y “paradojicamente“, el CIERRE DE LA PISCINA CUBIERTA. Después de todas las críticas que hemos recibido las gentes de CHA La Muela, por decir la VERDAD, que la reapertura de la Piscina climatizada, iba a generar un agujero de 202.877,18 € en diez meses (Pleno Extraordinario 14.08.12), ahora el Equipo de Gobierno del PP propone su cierre como una medida que va a suponer 224.000,00 € anuales de ahorro (72% de Gasto del Centro Deportivo Municipal), sin contar los gastos de personal, el cual, inexplicablemente, va a seguir manteniéndose. Pero aquí, NO DIMITE NADIE, NI NADIE ASUME SUS RESPONSABILIDADES POLÍTICAS. Como poco, y visto que “a escote, nada sale caro“, las personas que integran el Grupo Popular (PP), deberían reponer, a la sazón de 37.333,33 € el gasto ocasionado.

PD. La pregunta del millón: ¿Cómo es posible mantener a un personal, que procede en su mayoría, de la Sociedad Municipal Cultural y Deportiva de La Muela SL (En Liquidación y en Concurso), cuya contratación se hizo vulnerando los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad en el acceso a la función pública, tal y como se manifestó El Justicia de Aragón, y a pesar de que dichas contrataciones se realizaron para un Centro Deportivo Municipal, cuya piscina cubierta se ha cerrado, para un AVIAPARK cerrado, y para unos museos que no se han abierto en ningún momento?

Anuncio publicitario

LA REVISIÓN DEL PLAN DE AJUSTE DE LA MUELA, CONTIENE EL CIERRE DE LA PISCINA CUBIERTA, PERO MANTIENE AL PERSONAL DEL CENTRO DEPORTIVO MUNICIPAL, PROCEDENTE DE LA SOCIEDAD MUNICIPAL CULTURAL Y DEPORTIVA, A PESAR DE QUE FUE CONTRATADO, VULNERANDO LOS PRINCIPIOS DE IGUALDAD, MÉRITO Y CAPACIDAD EN EL ACCESO A LA FUNCIÓN PÚBLICA. HOY, EN EL PERIÓDICO DE ARAGÓN (24.09.13)

CRÓNICA DEL PLENO EXTRAORDINARIO Y URGENTE DEL AYUNTAMIENTO DE LA MUELA (23.09.13)

Esta mañana, hemos tenido Pleno Extraordinario y Urgente del Ayuntamiento de La Muela, para aprobar la revisión del Plan de Ajuste Municipal, consecuencia de los acreedores pendientes de cobro, según el Real Decreto Ley 8/2013, de 28 de junio (333.817,57 €).

Sobre el pronunciamiento del carácter urgente de la sesión, ha salido adelante, puesto que el Concejal del PSOE se ha abstenido. El Grupo Municipal de CHA hemos votado en contra, ya que a las 11.30 horas de la mañana del día de hoy, los expedientes del Pleno, todavía no estaban a disposición de las personas que formamos la Corporación Municipal. Además, la sesión plenaria no se ha realizado por la tarde, y al ser extraordinaria, ha sido sin mociones, ni ruegos ni preguntas, ni parte de control por los Grupos Políticos de la Oposición…

En cuanto a la revisión del Plan de Ajuste Municipal, para pagar a los proveedores existentes, el Gobierno Municipal del PP, ha propuesto, por un lado, la modificación sustancial de las condiciones laborales de los/as trabajadores/as –bajada de sueldos-, en la que se incluyen las personas que se acogieron al despido voluntario, que suponen una cuantía de 475.987,04 €.

Y por otro lado, dicho Gobierno Municipal ha propuesto «sorprendentemente» y «paradojicamente«, el CIERRE DE LA PISCINA CUBIERTA. Después de todas las críticas que hemos recibido las gentes de CHA La Muela, por decir la VERDAD, que la reapertura de la Piscina climatizada, iba a generar un agujero de 202.877,18 € en diez meses (Pleno Extraordinario 14.08.12), ahora el Equipo de Gobierno del PP propone su cierre como una medida que va a suponer 224.000,00 € anuales de ahorro (72% de Gasto del Centro Deportivo Municipal), sin contar los gastos de personal, el cual, inexplicablemente, va a seguir manteniéndose. Pero aquí, NO DIMITE NADIE, NI NADIE ASUME SUS RESPONSABILIDADES POLÍTICAS. Como poco, y visto que «a escote, nada sale caro«, las personas que integran el Grupo Popular (PP), deberían reponer, a la sazón de 37.333,33 € el gasto ocasionado.

Este punto, también ha salido adelante, ya que el Concejal del PSOE se ha abstenido, en su línea habitual… Nuestro Grupo Municipal hemos votado en CONTRA por los siguientes motivos:

a). El expediente de la Revisión del Plan de Ajuste Municipal, en estos momentos, una vez terminado el Pleno, todavía no está a disposición de los/as Concejales/as de los Grupos Políticos de la Oposición.

b). Este Grupo Municipal hubiéramos reconsiderado nuestro voto, si al cierre de la Piscina Climatizada, hubiéramos sumado también el personal que ha estado prestando dicho «servicio«.

c). No se ha propuesto ninguna medida de ahorro respecto a la consecuencia de cerrar el AVIAPARK, medida que podría suponer más de 140.000 € anuales, solamente en gastos de personal, tal y como afirmó hace unas semanas, la Teniente Alcalde y Concejala de Personal, Rosa María Barceló Vernet, en declaraciones a los medios de comunicación. Si se hubiera propuesto, también podríamos haber valorado nuestro voto.

d). Se sigue manteniendo a cuatro personas, cuyo puesto de trabajo asignado son los Museos, unos museos que están cerrados y sin luz, desde finales de la pasada legislatura, otro hecho inexplicable, y que podría haber motivado nuestro cambio de postura.

e). Relacionados con los tres puntos anteriores, al respecto del personal que se va a seguir manteniendo, a pesar del cierre, tanto del AVIAPARK como de la Piscina Cubierta –de los museos ni hablamos…-, decir que dicho personal, procede en su mayoría, de la Sociedad Municipal Cultural y Deportiva de La Muela SL (En Liquidación y en Concurso), cuya contratación se hizo vulnerando los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad en el acceso a la función pública, tal y como se manifestó El Justicia de Aragón, y a pesar de que dichas contrataciones se realizaron para un Centro Deportivo Municipal, cuya piscina cubierta se ha cerrado, para un AVIAPARK cerrado, y para unos museos que no se han abierto en ningún momento, no se va a tomar ninguna medida…

f) La aprobación de la «revisión» del Plan de Ajuste Municipal, debido a los nuevos proveedores pendientes –333.817,57 €-, puede implicar una nueva concertación de operación de crédito, con los correspondiente intereses que habrá que pagar… En cambio, existe la alternativa de que el Gobierno del Estado te retenga la cuantía de la participación en los tributos, de esta manera, no tendremos que abonar intereses a una entidad bancaria… (Y menos, si se aceptaran las medidas que proponemos este Grupo Municipal).

DOS AÑOS DE GOBIERNO DEL PP EN EL AYUNTAMIENTO DE LA MUELA (PARTE II)

De la noticia publicada por Heraldo de Aragón:

Por su parte, Adrián Tello, portavoz de CHA, aseguro que esta misma semana toda la oposición presentó un escrito al secretario municipal en el que piden un informe de todo lo que ha realizado la interventora accidental, ya que los actos podrían ser plenos de nulo derecho (Tendría que poner nulos de pleno derecho). <<En este tiempo, se aprobaron reconocimientos extrajudiciales, hizo informes económicos… y documentos importantes. Y por todo ello, podría haber consecuencias legales bastante fuertes>>, puntualizó Tello.

Además, el portavoz de la agrupación nacionalista aseguró que el nombramiento de la funcionaria accidental es <<ilegal>> porque era interina y no funcionaria en propiedad –algo que criticaron que no se comprobara desde Administración Local y que fuera aceptado por la trabajadora a sabiendas que no podía-.

En cuanto a la primera funcionaria de habilitación estatal (Hay una errata, debería poner interina, como pone en la siguiente frase), este grupo también llevó al Justicia de Aragón una queja porque consideraban que la petición de cese de la interina se basaba en <<acusaciones falsas y totalmente infundadas>>. Tello también criticó que se haya utilizado la web municipal para contestar al balance de los dos años que había hecho CHA en su blog del partido, ya que al final de la nota se dan una serie de explicaciones sobre las cuestiones que los nacionalistas habían resaltado en su bitácora.

De la noticia publicada por El Periódico de Aragón:

Por su parte, Adrián Tello, portavoz de Chunta en el consistorio, denunció ayer el «uso partidista» que el equipo de Aured realiza de la página web municipal y recordó que la primera interventora fue destituida por un decreto de la alcaldesa y que esta medida ha sido objeto de una queja ante el Justicia de Aragón por parte de Chunta, admitida a trámite, mientras que la totalidad de la oposición ha mostrado su disconformidad ante la Administración autonómica.

Con respecto a la segunda interventora, Tello explicó que no posee la plaza en propiedad ni está habilitada con carácter estatal, motivo por el que todos los concejales de la oposición han solicitado al secretario que informe si los actos jurídicos que realizó durante su ejercicio del cargo son nulos de pleno derecho y si la actuación de la alcaldesa contraviene el ordenamiento jurídico.

DOS AÑOS DE GOBIERNO DEL PP EN EL AYUNTAMIENTO DE LA MUELA

RESULTADOS DE DOS AÑOS DE GOBIERNO MUNICIPAL DEL PP EN LA MUELA:

– A día de hoy, los Concejales de los Grupos Políticos de la Oposición no tenemos el borrador del Presupuesto del Ayuntamiento  de La Muela para el ejercicio 2013.

– A día de hoy, el Ayuntamiento de La Muela sigue con una Prórroga del Presupuesto de 2012, ese «presupuesto» que no incluyó las Alegaciones presentadas por el Grupo Municipal de CHA y aprobadas por el Pleno; ese «presupuesto» que mantiene a las 17 personas contratadas por Decreto de Alcaldía, procedentes de la Sociedad Municipal Cultural y Deportiva, vulnerando el acceso a la función pública y los principios de igualdad, mérito y capacidad, a pesar de los informes contrarios de la Dirección General de Administración Local del Gobierno de Aragón, así como de Secretaría e Intervención del Ayuntamiento, y a pesar de la recomendación de El Justicia de Aragón al respecto (Ver Noticia El Periódico de Aragón 12.03.13).

– A día de hoy, el Ayuntamiento de La Muela no ha aprobado todavía el Plan Económico-Financiero, cuando la Alcaldesa y su Equipo de Gobierno son conscientes de la obligatoriedad de su realización desde el inicio de la legislatura, cuando se aprobó la Liquidación del Ejercicio de 2010, y se dio cuenta en el primer Pleno Ordinario, allá por julio de 2011.

– A día de hoy, el Ayuntamiento de La Muela no tiene aprobada la Cuenta General de 2012.

– A día de hoy, el Ayuntamiento de La Muela no tiene Interventor/a, tras un nombramiento no válido de una Funcionaria Interina del Consistorio, cuando para ejercer el cargo de Interventor/a «accidental», hace falta ser habilitado/a de carácter estatal o funcionario/a con plaza.

– A día de hoy, por el Ayuntamiento de La Muela han pasado cuatro interventores/as en dos años. Sobre esta situación, El Justicia de Aragón ha abierto expediente respecto a la actuación de la Alcaldesa, por la «Elevación de Propuesta al Gobierno de Aragón, para cesar a la Interventora Interina del Ayuntamiento de La Muela, con acusaciones falsas y totalmente infundadas«, ante una QUEJA de este Grupo Municipal.

– A día de hoy, todavía no hay suministro eléctrico ni en la Biblioteca ni en el Almacén Municipal, pero se ha «reabierto» la Piscina Climatizada, cuyo despilfarro lo estamos calculando a base de hacer las «cuentas de la abuela«.

– A día de hoy, la Concejala de Deportes sigue impartiendo clases de tenis en el Centro Deportivo Municipal, a través de la empresa que gestiona las actividades deportivas, a los pocos días de firmar el convenio que negoció la propia Concejala.

– A día de hoy, el Ayuntamiento de La Muela todavía no ha sacado ni una sola plaza a oposición, a pesar de las constantes «promesas» de la Alcaldesa –o a lo mejor la «promesa» de hacerlo, es la excusa para justificar la contratación de 17 personas procedentes de la Sociedad Municipal Cultural y Deportiva, saltándose todos los procedimientos legalmente establecidos-.

– A día de hoy, a pesar de que hay aprobada una Ordenanza sobre Transparencia Municipal a propuesta del Grupo Municipal de CHA, cuando hacemos preguntas en los Plenos, la Alcaldesa nos responde «te contestaremos por escrito«.

– A día de hoy, el Ayuntamiento de La Muela no ha avanzado en el sellado del antiguo vertedero municipal, situado en «Sora«, a pesar de la Propuesta de Resolución presentada por el Grupo Municipal de CHA, y ser aprobada en Pleno por UNANIMIDAD.

– A día de hoy, el Ayuntamiento de La Muela no apoya la cultura, ni revitaliza la Banda de Música, ni apoya al Grupo de Teatro, a pesar de las Propuestas de Resolución presentadas por el Grupo Municipal de CHA, y ser aprobadas en Pleno por UNANIMIDAD. Eso sí, tenemos coordinador de museos cerrados, azafata de museos cerrados, y limpiadoras de museos cerrados…

Y podríamos seguir, y seguir…

EL JUSTICIA DE ARAGÓN ADMITE A TRÁMITE DOS NUEVAS QUEJAS DEL GRUPO MUNICIPAL DE CHA EN EL AYUNTAMIENTO DE LA MUELA

En esta semana, El Justicia de Aragón ha admitido a trámite dos nuevas quejas presentadas por el Grupo Municipal de CHA en el Ayuntamiento de La Muela, ante lo que consideramos una «nueva» vulneración del ordenamiento jurídico por parte de la Alcaldesa, Marisol Aured de Torres, que se vienen a sumar a las otras nueve quejas, que fueron admitidas en los pasados meses de diciembre, enero, febrero y marzo, haciendo un total de once quejas admitidas por esta alta institución hasta la fecha.

Ahora, los asuntos por los que El Justicia de Aragón ha abierto dos nuevos expedientes son la «Elevación de Propuesta al Gobierno de Aragón, para cesar a la Interventora Interina del Ayuntamiento de La Muela, con acusaciones falsas y totalmente infundadas«, y la «Aprobación del Pliego y Memoria de Explotación de la Contratación del Servicio de Abastecimiento de Agua y Vertido, así como del Proyecto de Obras que figura en el mismo, en la modalidad de concesión, sin fiscalización previa, y saltándose la realización de los trámites y requisitos más esenciales«.

Hay que recordar que en recientes fechas, «El Justicia de Aragón dio la razón a CHA La Muela, en nuestra QUEJA sobre la contratación de 17 personas procedentes de la Sociedad Municipal Cultural y Deportiva de La Muela, saltándose todos los procedimientos legalmente establecidos» y también en otra queja distinta, «El Justicia de Aragón sugirió al Ayuntamiento de La Muela que regularizara la situación de los/as veinticinco trabajadores/as indefinidos/as no fijos/as incluidos en el Decreto de Alcaldía 781/2012«. En las dos quejas se ha vulnerado los principios de igualdad, mérito y capacidad en el acceso al empleo público en el consistorio.

“EL JUSTICIA DE ARAGÓN SUGIERE QUE SE REGULARICE A 25 EMPLEADOS” EL PERIÓDICO DE ARAGÓN (29.03.13)

Respecto a la noticia que publica hoy, El Periódico de Aragón, hay una pequeña errata, ya que los/as 25 trabajadores/as a los/as que hace referencia la “sugerencia” del Justicia de Aragón, no son los/as 17 que fueron contratados/as, procedentes de la Sociedad Municipal Cultural y Deportiva de La Muela, saltándose la Alcaldesa todos los procedimientos legalmente establecidos. Son dos quejas diferentes…Ver Artículo Blog (26.03.13).

EL JUSTICIA DE ARAGÓN SUGIERE AL AYUNTAMIENTO DE LA MUELA QUE REGULARICE LA SITUACIÓN DE LOS/AS VEINTICINCO/AS TRABAJADORES/AS INDEFINIDOS/AS NO FIJOS/AS INCLUIDOS/AS EN EL DECRETO DE ALCALDÍA 781/2012, ADOPTANDO LAS MEDIDAS NECESARIAS PARA GARANTIZAR EL RESPETO A LOS PRINCIPIOS DE IGUALDAD, MÉRITO Y CAPACIDAD EN EL ACCESO AL EMPLEO PÚBLICO DEL CONSISTORIO

Esta semana, El Justicia de Aragón nos ha vuelto a comunicarnos que ya ha resuelto otra de las nueve quejas admitidas a trámite, respecto a la actuación de la Alcaldesa de La Muela, Marisol Aured de Torres (PP), en lo que consideramos que se está vulnerando el ordenamiento jurídico, por parte de este Grupo Municipal.

Esta vez, la QUEJA es la referente al reconocimiento a 25 trabajadores/as del Ayuntamiento de La Muela, la condición de personal laboral indefinido, pudiendo ser dicha actuación contraria a derecho. Pues bien, El Justicia de Aragón ha realizado la siguiente SUGERENCIA:

«El Ayuntamiento de La Muela debe regularizar la situación de los veinticinco trabajadores indefinidos no fijos incluidos en el Decreto de Alcaldía 781 lg/S 2012, adoptando las medidas necesarias para garantizar el respeto a los principios de igualdad, mérito y capacidad en el acceso al empleo público del consistorio«.

A este respecto, es conveniente rescatar las declaraciones de la Alcaldesa de La Muela, con fecha de 13 de marzo de 2013, en El Periódico de Aragón –y que cada cual valore…-:

«Me extraña que la oposición se centre exclusivamente en los 17 trabajadores de la sociedad municipal, en los que el ayuntamiento se subrogó al disolverse la entidad», señaló Aured. «Dentro del consistorio existen muchos empleados que entraron por decreto, sin concurso, cuando ocupaba el cargo Mariví Pinilla», recalcó«.

Hay que recordar que a principios de este mes, El Justicia de Aragón daba la razón a CHA La Muela, en nuestra QUEJA sobre «la contratación de 17 personas procedentes de la Sociedad Municipal Cultural y Deportiva de La Muela, saltándose todos los procedimientos legalmente establecidos» (Ver Noticia de El Periódico de Aragón), cuya RESOLUCIÓN decía:

“Recomendación sobre la contratación por parte del Ayuntamiento de La Muela de 17 personas procedentes de la Sociedad Municipal Cultural y Deportiva de La Muela, SL (en concurso y liquidación)”, realizada por El Justicia de Aragón, en el Expediente DI-2283/2012-5, con la siguiente RESOLUCIÓN:

(…)

Vistos los antecedentes de hecho y consideraciones realizadas, y en ejercicio de las facultades que a esta Institución confiere el artículo 22 de la Ley 4/1985, de 27 de junio, reguladora del Justicia de Aragón, he resuelto efectuar al Ayuntamiento de La Muela las siguientes RECOMENDACIONES:

PRIMERA.- Que, si no se justifica adecuadamente su creación a la luz de lo dispuesto en el art. 3 del Real Decreto-Ley 20/2011, proceda a revisar el acuerdo municipal de 10 de mayo de 2012 correspondiente a la aprobación –junto con el Presupuesto General del Ayuntamiento-, de la plantilla de personal del Consistorio determinada para el año 2012 respecto de los puestos en ella incluidos como de nueva creación.

SEGUNDA.- Que proceda a la revisión y/o anulación del Decreto de Alcaldía nº 247 lg/S 2012 por el que se acordaba la asunción directa por parte del Ayuntamiento de La Muela, como personal laboral indefinido integrado en la plantilla municipal, de varios trabajadores procedentes de la Sociedad Municipal Cultural y Deportiva de La Muela, SL. La cobertura de las nuevas plazas que, en su caso, se puedan crear para atender por parte del Ayuntamiento de La Muela aquellas actividades y funciones hasta ahora asumidas por la indicada sociedad municipal habrá de realizarse con arreglo a los sistemas selectivos establecidos en el EBEP, a los que podrán concurrir los trabajadores procedentes de aquella”.

Aclaraciones:

1. EBEP (Estatuto Básico del Empleado Público).

2. “A los que podrán concurrir los trabajadores procedentes de aquella” (Y todos/as los/as que se quieran presentar).

“EL JUSTICIA RECOMIENDA ANULAR LA CONTRATACIÓN DE 17 TRABAJADORES”. EL PERIÓDICO DE ARAGÓN (12.03.13)

EL JUSTICIA DE ARAGÓN DA LA RAZÓN A CHA LA MUELA, EN NUESTRA QUEJA SOBRE “LA CONTRATACIÓN DE 17 PERSONAS PROCEDENTES DE LA SOCIEDAD MUNICIPAL CULTURAL Y DEPORTIVA DE LA MUELA, SALTÁNDOSE TODOS LOS PROCEDIMIENTOS LEGALMENTE ESTABLECIDOS”

ACTUALIZACIÓN: Nota de Prensa (11.03.13).

Esta semana, El Justicia de Aragón nos ha comunicado que ya ha resuelto una de las nueve quejas admitidas a trámite, respecto a la actuación de la Alcaldesa de La Muela (PP), en la que este Grupo Municipal consideramos que está contraviniendo el ordenamiento jurídico. La QUEJA en concreto, es la referente a la «contratación de 17 personas procedentes de la Sociedad Municipal Cultural y Deportiva de La Muela, saltándose todos los procedimientos legalmente establecidos«, y esta alta institución NOS HA DADO LA RAZÓN.

Y es que desde septiembre de 2011, la Alcaldesa sabía que no podía contratar a las personas procedentes de la Sociedad Municipal Cultural y Deportiva –en concurso y liquidación-, y así se lo hizo saber la Dirección General de Administración Local del Gobierno de Aragón, en un Informe a petición de la propia Alcaldía:

“En contestación a su escrito de fecha 2 de septiembre de 2011, por el que solicita se informe por esta Dirección General si es conforme al ordenamiento jurídico, la asunción por parte del Ayuntamiento y de forma  directa, de los trabajadores de la Sociedad Municipal Cultural y Deportiva de  La Muela, SL, tengo a bien informarle lo siguiente:

…2º. De acuerdo con el artículo 55 de la Ley 7/2007, de 12 de abril,  del Estatuto Básico del Empleado Público (en adelante EBEB), el acceso al  empleo público debe llevarse a cabo de acuerdo con los principios  constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, y del resto del  ordenamiento jurídico, por lo que las Administraciones Públicas, entidades y  organismos, seleccionarán a su personal funcionario y laboral mediante  procedimientos en los que se garanticen los principios constitucionales  antes expresados, así como los establecidos a continuación: a. Publicidad de las convocatorias y de sus bases. b. Transparencia. c. Imparcialidad y profesionalidad de los miembros de los órganos de selección d. Independencia y discrecionalidad técnica en la actuación de los órganos de selección. e. Adecuación entre el contenido de los procesos selectivos y las funciones o tareas a desarrollar. f. Agilidad, sin perjuicio de la objetividad, en los procesos de selección.

(…)

Por todo ello, esta Dirección General considera que no es conforme con el ordenamiento jurídico la asunción de los trabajadores de forma directa que plantea, no obstante, si la intención del Ayuntamiento es seguir prestando dichos servicios, deberían reconsiderar la posibilidad de no disolver la sociedad hasta que decidan que ya no se puede o no procede prestar los citados servicios. Zaragoza, a 23 de septiembre de 2011. LA DIRECTORA GENERAL DE ADMINISTRACIÓN LOCAL».

Y a pesar del conocimiento de este Informe, desde Alcaldía se actuó de forma contraria, realizando dichas contrataciones por Decreto de Alcaldía –usurpando las competencias del Pleno-, incumpliendo varios Informes de Secretaría y de Intervención, haciendo «caso omiso» a las advertencias de este Grupo Municipal… Ahora, El Justicia de Aragón le ha dado un plazo de un mes para que  conteste si acepta la siguiente «recomendación» –que viene a ser, que la Alcaldesa deshaga toda su actuación realizada, contraviniendo el ordenamiento jurídico-:

“Recomendación sobre la contratación por parte del Ayuntamiento de La Muela de 17 personas procedentes de la Sociedad Municipal Cultural y Deportiva de La Muela, SL (en concurso y liquidación)”, realizada por El Justicia de Aragón, en el Expediente DI-2283/2012-5, con la siguiente RESOLUCIÓN:

(…)

Vistos los antecedentes de hecho y consideraciones realizadas, y en ejercicio de las facultades que a esta Institución confiere el artículo 22 de la Ley 4/1985, de 27 de junio, reguladora del Justicia de Aragón, he resuelto efectuar al Ayuntamiento de La Muela las siguientes RECOMENDACIONES:

PRIMERA.- Que, si no se justifica adecuadamente su creación a la luz de lo dispuesto en el art. 3 del Real Decreto-Ley 20/2011, proceda a revisar el acuerdo municipal de 10 de mayo de 2012 correspondiente a la aprobación –junto con el Presupuesto General del Ayuntamiento-, de la plantilla de personal del Consistorio determinada para el año 2012 respecto de los puestos en ella incluidos como de nueva creación.

SEGUNDA.- Que proceda a la revisión y/o anulación del Decreto de Alcaldía nº 247 lg/S 2012 por el que se acordaba la asunción directa por parte del Ayuntamiento de La Muela, como personal laboral indefinido integrado en la plantilla municipal, de varios trabajadores procedentes de la Sociedad Municipal Cultural y Deportiva de La Muela, SL. La cobertura de las nuevas plazas que, en su caso, se puedan crear para atender por parte del Ayuntamiento de La Muela aquellas actividades y funciones hasta ahora asumidas por la indicada sociedad municipal habrá de realizarse con arreglo a los sistemas selectivos establecidos en el EBEP, a los que podrán concurrir los trabajadores procedentes de aquella”.

Aclaraciones:

1. EBEP (Estatuto Básico del Empleado Público).

2. «A los que podrán concurrir los trabajadores procedentes de aquella» (Y todos/as los/as que se quieran presentar).